Almudena Martínez: “Una sociedad que no aprovecha el talento de las mujeres está condenada a perder oportunidades”

Thu Jan 30 12:17:37 CET 2025

Almudena Martínez: “Una sociedad que no aprovecha el talento de las mujeres está condenada a perder oportunidades”

La presidenta de la Diputación interviene en la apertura de la jornada ‘Estrategia en femenino, gaditanas líderes’, coorganizada por el IEDT y la Junta

Emprendedoras, profesionales con cargos de responsabilidad, estudiantes, representantes de organizaciones empresariales, cámaras de comercio de la provincia e instituciones públicas se han dado cita en el Hotel Cádiz Bahía para participar en la jornada ‘Estrategia en femenino, gaditanas líderes’. Una actividad coorganizada por el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación de Cádiz y la Junta de Andalucía con el objetivo de visibilizar y fortalecer el liderazgo femenino en el ámbito empresarial y social. La presidenta de la Diputación, Almudena Martínez, y el consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, han participado en la inauguración de este foro al que también han asistido el diputado responsable de Empleo, Andrés Clavijo; la delegada territorial de Economía, Fondos Europeos e Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Inmaculada Olivero; la delegada territorial de Turismo, Cultura y Deporte, Tania Barcelona; y el subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Rodríguez Ros, entre otros.

Un foro “necesario”, según ha dicho la presidenta de la Diputación, Almudena Martínez, “para visualizar el liderazgo que ejerce la mujer gaditana en la provincia, tanto en el ámbito empresarial como social”, ya que aunque “son muchas las mujeres gaditanas con talento que son líderes en sus sectores en la provincia, se habla poco de ello”. Martínez del Junco ha recordado los avances en igualdad de derechos y oportunidades que se han producido en las últimas décadas, pero desde la Diputación “no somos conformistas”; queda un largo recorrido por delante en el que tanto la institución provincial como el IEDT se presentan como entidades “aliadas” para “fomentar el emprendimiento femenino, respaldar proyectos que tengan un factor de innovación, impulsar la formación en sectores estratégicos, visibilizar el talento y proyectarlo”.

En la Diputación, “estamos tanto para ayudar a romper techos de cristal como para ayudar a reducir el desempleo femenino y rebajar la brecha de género en la tasa de paro”. La formación, el apoyo al emprendimiento o el respaldo a organizaciones de mujeres empresarias son algunas de las herramientas que la Diputación facilita para avanzar en la visibilización del talento femenino en el sector empresarial. Todo ello con un presupuesto que este ejercicio se ha incrementado en un 45 por ciento en materia de empleo, ha señalado Martínez del Junco.

Desde la Diputación y el IEDT, “apoyamos todos los avances en igualdad de oportunidades que se están produciendo y la posición cada vez más relevante que obtienen las mujeres gaditanas”, ha asegurado. Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas “es esencial para lograr un desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo. Una sociedad que no aprovecha el talento de las mujeres está condenada a perder oportunidades”.

La presidenta también ha abogado por trabajar en alianza público-privada para construir una sociedad más igualitaria, donde “más mujeres estén presentes en el ámbito de la industria, de la ciencia, de la empresa, de la tecnología…”, al tiempo que ha animado a todas las instituciones, empresas y organizaciones a unirse en este esfuerzo.

El consejero de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, ha enfatizado la necesidad de incrementar la presencia femenina en los sectores industrial y minero. Apenas el 26 por ciento del empleo que hay en el sector industrial está ocupado por mujeres, según el dato que ha aportado. “Para que la industria y la minería andaluza alcancen todo su potencial en cuanto a dimensión, calidad y aportación de valor a la sociedad hace falta mayor presencia de mujeres”. De ahí que esta jornada sirva para “sensibilizar sobre los problemas y barreras que hay que superar, como la conciliación o la renuncia a oportunidades profesionales, pero también para mostrar los testimonios que invitan a la esperanza, como que hay mujeres que han conseguido el éxito en un sector que ofrece oportunidades como empleo habitualmente de mayor calidad, más estable en el tiempo y de media mejor remunerado que otras actividades”.

La jornada ‘Estrategia en femenino, gaditanas líderes’ busca ser un espacio para compartir experiencias, fomentar la colaboración y promover estrategias que impulsen la equidad y la potenciación de empresas en femenino. Mediante las diferentes ponencias, se proporcionan herramientas prácticas y conocimiento especializado para que las mujeres puedan liderar proyectos empresariales y sociales con éxito.